近期有幸拜读了《鄂中辉煌二十年》和《鄂中生态发展观》，不禁感叹：那真是殚精竭虑却抉择果断的20年,以人为本且正道无敌的20年,人才辈出而创新不断的20年!这20年间，董事长提出的思想以及发展观理念，博大精深且思想深刻，我也只能管中窥豹，得其皮毛，悟出其对鄂中年轻人的启示：饱含信心，抓住机遇，迎接挑战。

城市灯红酒绿的诱惑，就业形势的严峻，躺平摆烂思想的盛行，无时无刻不在侵蚀着年轻人的思想，化为一团冷气缠绕在我辈年轻人身上，冷却着我们奋斗前进的热情和信心。初看《鄂中辉煌20年》，董事长创业之初对员工的承诺让我印象深刻：一个人在鄂中上班，可以养活一家人、可以在荆门城区住上自己的房、可以开上自己买的车。他做到了！无需特意寻找，身边的同事比比皆是。在书中，有两张图让我久久不能忘怀：净利润和工资支出柱形图。是感叹于那总体处于上升的趋势么？不，是震撼于暗藏其中的以人为本的温情理念：公司2012年的净利润由2011年的9600多万降到1400万，降幅超85%，而2012年的工资支出却由2011年的7200多万涨到8600多万，涨幅约19%。即便鄂中盈收骤降，也没有亏待与企业一起共患难的员工们。

2022年，公司受大宗原材料价格断崖式下跌和疫情影响，承受着巨大压力，但员工工资仍比2021年每月增加1000元；对于因疫情困于公司的一线工人和职工，公司提供免费的食宿，发放防疫物资，统一安排核酸检测，为员工筑起生命安全防线。不仅如此，公司还想方设法创造开机条件，让广大员工在疫情期间也能有活干，有钱拿!面对这个能让员工实现自身价值、生活美满的公司，我辈年轻人对未来有何可忧、有何可惧、有何不敢？

鲁迅曾说过：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”而鄂中便是我们一直等待的炬火，驱赶我们身上的“冷气”，点燃我们内心的热情和信心，照亮我们前行的道路。

二十年，董事长他做到了，鄂中的各位前辈们也做到了，榜样在前，我辈青年岂能落后？要拿出“俱往矣，数风流人物，还看今朝！”的气势，为实现百年鄂中砥砺奋进！

也许有人会说：20年前，是遍地是黄金、机遇唾手可得的令人激情燃烧的岁月，鄂中董事长及各前辈创造的辉煌成就，不过是时势造英雄罢了。事实真的如此么？再次翻开《鄂中辉煌20年》，鲜活的例子一个个跃然纸上：董事长创业之初 “肥料行业的产供销我都熟悉，公司大小事情我都知道，基建这一块70%以上的事情都是我在操办”；苏文杰骑自行车一天穿越新东、行唐、灵寿三县市，行程100多公里去谈业务，用“牺牲”兑现信任；“勤奋好学、身先士卒、迎难而上”的朱向明 “从普通员工到副厂长”，以上种种无不在诉说：他们做好了当英雄的准备，并借时势牢牢抓住了机遇。

如今机遇仍在，诸君且看，东北吉林基地、西北基地的相继开工建设，胡集基地的持续投入，鄂中的主业倍增计划，已为我辈青年绘制好宏伟宏图，已为我们搭设好舞台，我们要紧抓机遇，去奋力演绎下一个“辉煌20年”，并紧随鄂中坚定不移地向百年老字号企业迈进！（河南鄂中 申涛）